6月16日，集團公司舉行集團經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。集團公司黨委書記、董事長劉建勤代表集團公司董事會與經理層成員分別簽訂了《崗位聘任協議》，集團公司黨委副書記、總經理屈永安與其他經理層成員分別簽訂了任期及年度《經營業(yè)績目標責任書》。

    經理層成員任期制和契約化管理是國企改革三年行動方案中的重要任務之一，集團公司黨委高度重視，按照省國資委的安排扎實推進。2021年12月，集團公司所屬的53戶二、三、四級企業(yè)全面完成經理層成員任期制和契約化管理簽約工作。本次集團經理層成員任期制和契約化管理簽約的完成，標志著集團公司在建立中國特色現代企業(yè)制度、完善法人治理結構方面邁出了關鍵一步，對于進一步增強廣大領導干部的市場競爭意識和權責意識、激發(fā)各級企業(yè)領導干部活力和干事創(chuàng)業(yè)的熱情、建立“能者上、庸者下、劣者汰”用人導向、確保年度和任期各項目標任務的完成具有重要意義。